• pankart

Rəqabətli bazarda müəssisəyə daha yaxşı korporativ performansa nail olmaq üçün motivasiya edilmiş komanda lazımdır.Standart bir müəssisə olaraq biz işçiləri həvəsləndirmək, onların həvəs və təşəbbüskarlığını artırmaq üçün təsirli tədbirlər görməliyik.Motivasiya, şübhəsiz ki, cəlbedici bir müalicədir və bu, onların aidiyyət hissini artırır və öz şirkətlərini və ya komandalarını tərk etmək istəməməsinə səbəb olur.

1

Avqust ayında istehsalat emalatxanamızda əla göstəricilərə və müsbət istehsalata görə mükafatlandırılan iki işçi var idi.Rəhbərimiz onları bu davranışlarına görə təqdir etdi və istehsaldan gözləntilərini bildirdi.Bütün heyət növbəti prosesin tapşırığını başa çatdıracağına əmindir.Onlar məhsuldarlığını artırmaq üçün ağıllarını qoruyacaq və yaxşı münasibət saxlayacaqlar.Bundan əlavə, onlar öz iş məqsədlərini aydın bilirdilər və məqsədlərini başa çatdırmağı çox düşünürdülər.Bu proses işçilərin çiyinlərində ağır bir yük olduğunu və şirkətin əvəzolunmaz üzvləri olduğunu hiss etdirəcək.Məsuliyyət və nailiyyət hissi işçilərə böyük həvəsləndirici təsir göstərəcək.

2

Müdirimiz istehsalat emalatxanamızın qarşısında bu iki işçiyə müvafiq olaraq 200 yuan verdi.Kiçik bir məqsədi tamamlayıb kiçik bir nailiyyət əldə etdikdə, müdirimiz zamanla təsdiq və tanınma verəcəkdir.İnsanlardan hörmət tələb olunur.Rəhbərlərimiz öz fikirlərini və dostcasına xəbərdarlıqlarını nəzərə alaraq ağlabatan təklifləri qəbul etməyə hazırdırlar.Demək olar ki, hər kəs aidiyyət hissinə sahib olmağı xoşlayır.İnsanlar həmişə eyni dəyərləri və düşüncələri paylaşan insanları tapmağa ümid edirlər ki, onlar çox çalışsınlar və nəticələri bir-biri ilə paylaşsınlar.

6

Biz işçiləri təkcə maddi deyil, həm də mənəvi həvəsləndiririk.Hər kəs tanınmağa və qiymətləndirilməyə can atır və öz dəyərini dərk etməyə ehtiyac duyur.Rəhbərimiz onları bu iki üsulla iş məqsədləri üçün səy göstərməyə sövq edir.Bəzən müdirimiz onları nahar etməyə və çöldə onlarla mahnı oxumağa dəvət edir.İşçilərin də öz fikirləri var və həmişə öz postlarında.Bütün işçilərin yaxşı performans göstərmək üçün öz imkanları var.


Göndərmə vaxtı: 24 sentyabr 2021-ci il