Şirkət Mədəniyyəti
Şirkət mədəniyyəti şirkətin missiyasını və ruhunu göstərə bilən bir şirkətin ruhu kimi təsvir edilə bilər.Şüarımızın dediyi kimi 'Pengwei Persons, Pengwei Souls'.Şirkətimiz innovasiya, mükəmməllik saxlamaq missiyasını təkid edir.Üzvlərimiz tərəqqiyə və şirkətlə birlikdə böyüməyə çalışırlar.
Hörmət
Çox vaxt işdə hörmətli mədəniyyətin insanlara daha gənc, kiçik həmkarları ilə münasibətindən daha yaxşı əlamət yoxdur.Şirkətimizdə haradan gəldiyinizdən, ana dilinizdən, cinsinizdən və s.-dən asılı olmayaraq şirkətimizdə hər kəsə hörmətlə yanaşırıq.
mehriban
Biz həmkar kimi həm də dost kimi işləyirik.İşdə olanda bir-birimizlə əməkdaşlıq edirik, çətinlikləri birlikdə dəf etməyə kömək edirik.İşdən çıxanda uşaq meydançasına girib birlikdə idman edirik.Bəzən damda piknik edirik.Şirkətə yeni üzvlər daxil olduqda, qarşılama şənliyi keçiririk və ümid edirik ki, onlar özlərini evdəki kimi hiss edəcəklər.
Açıq fikirlilik
Açıq fikirli olmağın vacib olduğunu düşünürük.Şirkətdə hər kəs öz təkliflərini vermək hüququna malikdir.Əgər şirkət məsələsi ilə bağlı təklif və ya rəyimiz olarsa, menecerimizlə fikirlərimizi bölüşə bilərik.Bu mədəniyyət vasitəsilə özümüzə və şirkətə inam gətirə bilərik.
Həvəsləndirmə
Təşviq işçilərə ümid vermək gücüdür.Hər gün istehsala başladığımız zaman lider ruhlandıracaq.Səhv ediriksə, tənqid olunarıq, amma bunun da təşviq olduğunu düşünürük.Səhv etdikdən sonra onu düzəltmək lazımdır.Çünki ərazimizin ehtiyatlı olmasına ehtiyac var, əgər ehtiyatsız olsaq, şirkətə dəhşətli vəziyyət gətirəcəyik.
Biz insanları yenilik etməyə və fikirlərini bildirməyə, qarşılıqlı nəzarət etməyə təşviq edirik.Əgər onlar yaxşı çıxış etsələr, biz mükafat verəcəyik və ümid edirik ki, digər insanlar da irəliləyiş əldə edəcəklər.
