Şirkət Mədəniyyəti
Şirkət mədəniyyəti şirkətin missiyasını və ruhunu göstərə biləcək bir şirkətin ruhu kimi təsvir edilə bilər. Şüarımızın 'pengwei şəxsləri, pengwei canları' deyir. Şirkətimiz yenilik, kamillik saxlayan missiya bəyanatını israr edir. Üzvlərimiz tərəqqi və şirkətlə böyüməyə davam etmək üçün səy göstərir.
Hörmət
İnsanların gənc, gənc həmkarları ilə müalicə olunduğu kimi işdə hörmətli bir mədəniyyətin daha yaxşı əlaməti yoxdur. Şirkətimizdə, harada gəlməyinizdən asılı olmayaraq, ana diliniz nədir, cinsiniz nədir və s.
Mehriban
Həmkarları kimi iş yoldaşları kimi çalışırıq. İş yerində olduğumuz zaman bir-birimizlə əməkdaşlıq edirik, çətinlikləri dəf etməyə kömək edirik. İşdən çıxanda, oyun meydançasına girib birlikdə idman edin. Bəzən damda gəzintiyə çıxırıq. Yeni üzvlər şirkətə girəndə xoş gəlmisiniz və evdə hiss etdiklərini ümid edirik.
Açıqgözlülük
Düşünürük ki, açıq fikirli olmaq vacibdir. Şirkətdəki hər kəs öz təkliflərini vermək hüququna malikdir. Şirkətin məsələ ilə bağlı təklifləri və ya rəyimiz varsa, fikirlərimizi menecerimizlə bölüşə bildik. Bu mədəniyyət vasitəsi ilə özümüzə və şirkətimizə inam gətirə bilərdik.
Təşviqat
Həvəsləndirmə işçilərə ümid vermək gücüdür. Lider hər gün istehsal etməyə başlayanda təşviq edəcəkdir. Səhv etdiksə, tənqid olunacağıq, amma bunun da təşviq olduğunu düşünürük. Səhv edildikdən sonra onu düzəltməliyik. Bölgəmizin dövriyyəsi lazımdır, əgər ehtiyatsız olsaq, şirkətin dəhşətli vəziyyəti gətirəcəyik.
İnsanları yenilik etmələrini və düşüncələrini verməyə, qarşılıqlı nəzarət etməyi tövsiyə edirik. Yaxşılıq etsələr, mükafat verəcəyik və digər insanların irəliləməsinə ümid edəcəyik.
